Agenda de l'environnement2ème rendez-vous Durable de L’UCANSS
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type d'évènement: Journées d'échanges
date: 11/03/2010
thème de l'évènement: Développement durable
durée: 1 jour
tarif: Gratuit
description de l'évènement: L’Ucanss, l’Union des caisses nationale de la Sécurité sociale organise, ce jeudi 11 mars, son deuxième rendez-vous durable au Comptoir général à Paris 10ème arrondissement.
Ce 2ème rendez-vous Durable de L’UCANSS sera rythmé par les interventions d’acteurs impliqués dans le développement durable. Ce rendez-vous 2010 proposé par l'UCANSS est l'occasion de revenir sur les fondamentaux du développement durable et de la responsabilité des organisations. La journée est articulée en deux temps : - La matinée est consacrée aux deux grands déséquilibres de l'époque contemporaine, l'inégalité d'accès aux richesses et la surconsommation des ressources terrestres, et aux questions éthiques que cela pose. - L’après-midi est consacrée à la place du développement durable dans le management des organisations. En effet, si beaucoup d’initiatives en faveur d'un développement durable sont mises en oeuvre, le développement durable, et sa déclinaison en termes de responsabilités, ne trouve pas toujours sa place dans la stratégie des organisations. Ce deuxième rendez-vous confirme le fort engagement pris par l’Ucanss et l'Institution Sécurité sociale dès 2007 avec l'instauration d'un plan cadre développement durable. 2007 avait été consacrée à la sensibilisation, 2008 à la prise en compte du plan dans les organismes. Fin 2008, le 1er rendez vous durable avait mis à jour une multitude de projets et d'expérimentations. Après une année 2009 consacrée à la mise en pratique, 2010 propose donc ce deuxième rendez-vous durable, en apportant une véritable réflexion pour comprendre le cheminement ainsi que les causes du développement durable. L'Union des caisses nationales de Sécurité sociale est une fédération d’employeurs qui a notamment pour mission : de négocier et conclure les conventions collectives nationales de travail applicables aux personnels des organismes du Régime général de Sécurité sociale, de mettre en oeuvre les politiques de formation du personnel, d'assurer le suivi de la gestion prévisionnelle des emplois et les politiques de recrutement du régime général, de promouvoir les métiers de la Sécurité sociale.
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